IT 之家 12 月 20 日音信，" Googleyness "一直是谷歌公司一个拖沓的术语，被视作其企业文化的一部分，曾用来评估候选东谈主是否合适公司。但多年来欧洲杯体育，其界说迟缓发生了变化。

据《营业内幕》当天报谈，谷歌首席试验官桑达尔・皮查伊最近在一次公司全员大会上尝试阐扬这个词如今的含义。凭据两位出席会议的匿名职工走漏，皮查伊在会上暗意，" Googleyness "的界说已历程于泛泛，他觉得有必要对其进行澄莹。

皮查伊将" Googleyness "界说为以下几点：

责任至上

创造有匡助的事物

斗胆且负连累

保合手韧性

立志并享受乐趣

团队谷歌

谷歌发言东谈主对此莫得发表批驳。

据 IT 之家了解，" Googleyness "一词一直是个不解确的观念。在 2015 年出书的《作事规则》一书中，谷歌前东谈主力资源摆布拉兹洛・布洛克曾列出过一些他觉得属于" Googleyness "的脾气，如"学问随和""享受乐趣"和"稳健拖沓性"。

2019 年欧洲杯体育，谷歌曾修改其招聘指南，幸免将" Googleyness "与"文化契合度"欺侮。据《信息》报谈，这一变化发生在公司因职工各样性问题遭逢品评之后。